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　　據中國之聲《新聞晚高峰》報導，現年64歲的鴻海集團董事長郭台銘，新近談到了自己的退休計劃，以及接班人問題。郭台銘首次對外發佈，自己很快就會退休，然後將公司交給年輕一代。

　　那麼，接班人是學電影出身，去年回鴻海上班，並接手了富士康在臺灣渠道事業拓展的長子郭守正嗎？郭台銘明確，兒子郭守正，以及侄兒侄女，都不會接事業。鴻海集團將執行分權分利的方法，集團未來，會走向邦聯式。

　　今天，另有媒體評論，不管誰在未來接手鴻海，鴻海的業務轉型都是大問題。

　　“代工之王”富士康最近又一次傳出了將在大陸大舉招工的傳聞。臺灣媒體報導，富士康正準備在大陸招收10萬工人為即將上市的iPhone6趕工。

　　儘管富士康官方對此不予置評，但對於這家目前在大陸已有近百萬員工的大型工廠而言，大量擴招普通生產工人從某種程度上意味著，仍難以擺脫其對代工生產模式的依賴。

　　2012年以來，富士康開啟了包括機器人計劃在內的一系列轉型，但時至今日，富士康的多數轉型措施依然難見成效。對於這個運作了近30年的龐大製造帝國而言，其根深蒂固的“代工”思維，或許讓其轉型之路，並不明朗。