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　　北京時間7月28日消息，曾擔任浙江稠州女籃主教練的李昕[微博]已經被浙江俱樂部解聘，由於李昕在去年和浙江簽下的是三年保障性合同，李昕認為浙江俱樂部單方面毀約，已經將浙江隊告上了杭州勞動仲裁法庭。杭州勞動仲裁法庭將在本月29日正式開庭審理此案。這也是中國籃球職業聯賽中首次出現主教練告俱樂部違約的事情。

　　據李昕介紹，他在4月27日得到俱樂部的解聘通知，並和浙江俱樂部進行了關於解聘的第一次商談。俱樂部給出的理由是，在球隊的管理和投入比例上面有所變化，要求和李昕解約。兩天之後，李昕和俱樂部負責人進行了第二次商談，此時，他和浙江隊還有2年零1個月的合同沒有履行完。談判中，李昕要求浙江隊至少要賠付一年的工資，作為自己重新找工作的一個過渡，但浙江隊只願意再多支付給李昕三個月的工資，最終雙方的談判沒能達成一致。

　　據瞭解，李昕和浙江隊簽下的合同中每年的年薪接近60萬。這意味著李昕希望浙江隊在解聘中至少支付60萬左右的違約金，不過浙江隊只願意支付三個月的工資，所以雙方的分歧大概在42萬左右。

　　5月26日，李昕向中國籃協遞交了情況說明書，提出了申訴。李昕表示在向籃協提交申訴之前的一個月里，她一直希望通過跟俱樂部的溝通和談判達成和解，但俱樂部的態度始終沒有任何改變。

　　據李昕透露，除了俱樂部在投資管理方面出現變化，俱樂部給出的另一個解聘理由是李昕沒能帶領浙江女籃拿到2013-14賽季的WCBA[微博]總冠軍，沒有完成這個指標。不過李昕表示：“我們的勞動合同中並沒有關於未拿到2013-14賽季WCBA總冠軍有換崗和解聘的相關解釋條款。合同里中還含有第一名、第二名、第三名會獲得不同數額的相應獎金。按照合同中的條款，沒有拿到相關的名次只是沒有相關條款中的獎金而已，但其他的年薪是基本工資。”

　　李昕表示，在雙方開始解約談判之後，浙江俱樂部先後給李昕下發了幾次通知書，其中包括俱樂部制度管理規定等，指出李昕在工作中出現的問題，進一步說明俱樂部與她解聘的原因。不過對於俱樂部的這些補充解釋，李昕表示：“這叫欲加之罪何患無辭。這是在雙方談判未果，我不能同意他們的霸王條款之後，他們開始使出了一些齷齪的手段和伎倆。”

　　談到對於這次官司未來的發展，李昕說：“官司的勝負對我來講不是很重要，作為國字型大小球隊出來的職業教練，我要的就是尊嚴和尊重。”

　　(賈磊[微博])